PHP面试题及答案

能够使HTML和PHP分离开使用的模板(1分) 答:Smarty,Dwoo,TinyButStrong,Template Lite,Savant,phemplate,XTemplate

阅读(4) 评论(0) 2012-05-09 13:04

 人力资源心理学

宋代著名学者苏东坡和佛印和尚是好朋友。一天，苏东坡去拜访佛印，与佛印相对而坐。苏东坡对佛印开玩笑：“我看见你是一堆狗屎。”而佛印微笑着说：“我看你是一尊金佛。”苏东坡觉得自己占了便宜，很是得意。回家以

阅读(7) 评论(0) 2012-05-09 13:00

 帮你支招-未经单位批准的加班是否支付加班工资

人力资源劳资专家渠敬松提醒用人单位，为避免因劳动者对用人单位提供的考勤记录拒不认可，应尽快建立劳动者定期对考勤表的确认签字制度，特别是在以电子打卡形式记录考勤的情况下，应定期由劳动者对电子打卡记录进行

阅读(13) 评论(0) 2012-05-09 12:55

 从泰坦尼克说开去

4月15日，是泰坦尼克冰海沉船的一百周年纪念日。西方的媒体早已紧锣密鼓地展开了各种纪念。根据泰坦尼克拍摄的电影、写成的文学作品，也不知道更新了多少版。泰坦尼克已经成为现代人类记忆的一部分。 这一悲剧，

阅读(98) 评论(0) 2012-04-19 15:05

 头七

所以，这篇纪念头七的文章，我一直说的都不是校车，而是教育。我只是试图弄明白，为什么祖国的花朵在春晚舞台上跳得那么幸福阳光，生活中却总出现毒牛奶、豆腐渣、午餐、交不起学费这些九年贻误制教育的事情。教育本

阅读(11) 评论(0) 2012-04-19 14:58

 电脑加速

一、每天关机前清洗 1、双击“我的电脑” 2、右键点C盘 3、点“属性” 4、点“磁盘清理” 5、点“确定” 6、再点“是” 7、再点“确定”。 8、清理过程中，您可看得到未经您许可（您可点“查看文件

阅读(11) 评论(0) 2012-04-19 14:55

 试用行为科学理论分析和完善劳务派遣用工形式

企业管理人员为了达到经济目的，应当把企业的各项要素组织起来，比如资金、物资、人员等。认为组织中的人，天生不是厌恶工作而采取消极或抵制工作的；人是具有创造力、想象力的；在适当条件下，人是能够主动承担责任

阅读(17) 评论(0) 2012-04-19 14:54

 多种用工形式的实践与探讨

我国实行的灵活用工形式,具有人员范围广、流动性大、劳动关系不稳定、工作岗位不固定、工作时间长短不一以及收入偏低且差别较大等特点,对现行的社会保险制度在缴费费率、服务措施、管理方式等方面的工作提出了新的

阅读(11) 评论(0) 2012-04-19 14:51

 培训协议中的保证金是否有效

培训协议中的保证金是否有效？ 王某在2003年来到A公司工作，并于当年5月31日与A公司签订了一份名为《在日本研修、实习条件》合同的合同，约定由A公司派王某赴日本研修实习，其中研修1年、实习2年；

阅读(205) 评论(0) 2011-11-05 13:55

 劳动争议案例1 加班费

为避免因劳动者对用人单位提供的考勤记录拒不认可，应尽快建立劳动者定期对考勤表的确认签字制度，特别是在以电子打卡形式记录考勤的情况下，应定期由劳动者对电子打卡记录进行签字确认，以避免发生劳动争议，劳动者

阅读(195) 评论(0) 2011-11-05 13:45

 哲理小故事分享

绩效评估是专注于活动，还是专注于最终成果，管理者须细细思量。

阅读(211) 评论(0) 2011-03-22 14:49

 随笔

    每日早晚将近一个小时的公车时间，都笑言。就费用与路程而言，非常划算。顺义的这个时节与湖南大不同，长沙在春天的时候落叶，要么一地黄要么一地绿，环卫工人便很忙，早晚都得清扫。北京的四季与从小受

阅读(232) 评论(0) 2010-09-25 15:40

 山楂树之恋

我花了五十块钱，昨天早上十一点去顺义电影院看《山楂树之恋》，观众不多，十人左右，我抹泪的同时，过道另一侧前两个座位抽泣声此起彼伏，循声望去，见两形如老三般高大英俊男子抱头痛哭，一男正用手绢为对方温

阅读(222) 评论(0) 2010-09-25 15:36

 是谁给富士康下的魔咒

富士康

阅读(247) 评论(0) 2010-04-08 22:23

 关键绩效指标辞典

关键绩效指标辞典 财务类指标 关键绩效指标

阅读(239) 评论(0) 2010-03-20 22:59

 牛年身体健康，工作顺利，家庭幸福！

        2010年来了，那么的快，一转眼就已到了阳春三月。春天的2010年跳着、蹦着来到了你的面前。

阅读(235) 评论(0) 2010-03-03 21:01

 员工不辞而别有对策

员工非正常流动都会给企业带来或多或少的损失，企业在权衡利弊后，可以先发制人，向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，追究该员工的违约责任，并予以索赔。

阅读(270) 评论(0) 2010-03-03 20:57

 面试时的100个关键问题

《TOP100面谈题目排行榜》（作者：许书扬、胡仪全 学林出版社1999年12月第一版）一书列出了面试时100个关键问题，现摘录如下：

阅读(280) 评论(0) 2010-03-02 23:36

 TPM管理

TPM起源于“全员质量管理（TQM）”。TQM是W·爱德华·德明博士对日本工业产生影响的直接结果。德明博士在二战后不久就到日本开展他的工作。作为一名统计学家，他最初只是负责教授日本人如何在其制造业中运

阅读(216) 评论(0) 2010-03-02 23:27

 平衡计分卡

平衡计分卡（Balanced Score Card），源自于哈佛大学教授Robert Kaplan与诺朗顿研究院（Nolan Norton Institute）的执行长David Norton于90年

阅读(225) 评论(0) 2010-03-02 22:08

 结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方试。面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所

阅读(245) 评论(0) 2010-03-02 22:02

 北京白象新技术有限公司顺义工厂招聘

设计师 数控 氩弧焊 车工 铣工

阅读(406) 评论(0) 2010-02-24 20:09

 人力资源总监年薪超行政总监

据中华英才网（ChinaHR.com）发布的08薪酬调查结果显示，作为公司人才进出的主要把控者，人力资源各个职位的薪酬表现不尽相同，其中，人力资源总监的年薪高者可达27万，而行政总监最高年薪为

阅读(424) 评论(0) 2009-02-10 17:10

 中国经理人薪酬新趋势

有一项数据让中国经理人不得不关注：薪酬。     每年年初，《经理人》都会发布中国经理人薪酬大调查，今年是连续第9年。在众多薪酬新趋势中，挑选了以下几个，以让大家了解薪酬变化的走向，同时去研究这些新趋

阅读(251) 评论(0) 2009-02-10 17:06

 网络编辑、3G工程师等入选最赚钱十大行业

《世界经理人数据》最近刊登一篇文章，称该报在综合专业招聘网站所做的择业调研，以及某网站今年所做的中产阶级调查，并结合中国经济发展的大趋势，请专家预计出四年后的中国职场新趋势。 　　以下是这十大

阅读(250) 评论(0) 2009-02-10 17:05

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